Lao động giúp việc gia đình tại Đài Loan được tăng lương cơ bản

5 phút đọc Thịnh Long Group
Đài Loan đã thông báo về việc tăng lương cơ bản cho lao động làm việc tại gia đình (giúp việc gia đình) và điều chỉnh một số nội dung của phương án nhập cảnh Đài Loan dành cho lao động nước ngoài.

 Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa thông tin về các quy định mới liên quan đến doanh nghiệp dịch vụ và người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan.

Theo đó, Đài Loan đã thông báo về việc tăng lương cơ bản cho lao động làm việc tại gia đình (giúp việc gia đình) và điều chỉnh một số nội dung của phương án nhập cảnh Đài Loan dành cho lao động nước ngoài.

Cụ thể, từ ngày 10/8/2022, tăng mức lương cơ bản của người lao động làm việc tại gia đình (khán hộ công và giúp việc gia đình) từ 17.000 Đài tệ lên 20.000 Đài tệ/tháng. Mức lương này được áp dụng đối với các trường hợp người lao động được tuyển dụng mới hoặc chuyển chủ.

Đối với lao động gia đình đã làm việc đủ 3 năm và đủ 6 năm cho cùng một chủ sử dụng thì đề nghị chủ sử dụng xem xét chi trả mức lương cơ bản tương ứng 21.000 và 22.000 Đài tệ/tháng khi hai bên ký gia hạn hợp đồng.

Lao động giúp việc gia đình tại Đài Loan được tăng lương cơ bản

Lao động giúp việc gia đình (ảnh minh họa)

Từ 0h00 ngày 15/8/2022, tất cả các hành khách đến Đài Loan không phải xét nghiệm PCR Covid-19 trong vòng 48 giờ trước khi xuất cảnh, do đó, hủy bỏ danh sách các cơ sở y tế của nước xuất khẩu lao động đủ tiêu chuẩn thực hiện xét nghiệm PCR. Tuy nhiên, sở tại vẫn duy trì xét nghiệm Covid-19 đối với hành khách sau khi nhập cảnh và quy định 3 ngày cách ly, 4 ngày tự theo dõi sức khỏe.

Đối với những trường hợp đã có kết quả xét nghiệm dương tính với Covid-19 ở trong nước, hành khách phải đợi 7 ngày kể từ ngày lấy mẫu xét nghiệm mới được phép xuất cảnh.

Các quy định về các biện pháp phòng dịch áp dụng đối với doanh nghiệp dịch vụ và người lao động trong “Phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài nhằm đảm bảo kiểm soát biên giới trong bối cảnh ứng phó dịch bệnh Covid-19” (gọi tắt là “Phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài”) vẫn tiếp tục được áp dụng (người lao động vẫn được cách ly tại cơ sở cách ly theo hướng dẫn tại công văn số 141/QLLĐNN-ĐLAM ngày 8/2/2022).

Gia hạn thời gian thực hiện Phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài đến 30/6/2023 (có thể điều chỉnh theo tình hình thực tế).

Cơ sở đánh giá tạm dừng cung ứng lao động đối doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan (gọi tắt là Doanh nghiệp dịch vụ).

Trong thời gian 1 tháng, nếu doanh nghiệp dịch vụ có tỷ lệ lao động khi nhập cảnh mắc Covid-19 từ 2 người và tỉ lệ 20% trở lên, sau khi được cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan thông báo, Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam sẽ tạm dừng cấp visa 1 tháng đối với doanh nghiệp đó.

Sau khi được thụ lý hồ sơ trở lại, lượng lao động nhập cảnh trong vòng 1 tháng của doanh nghiệp không được vượt quá số lao động nhập cảnh của 1 tháng trước khi bị tạm dừng. Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam sẽ kiểm soát số lượng lao động thông qua quản lý số lượng visa đươc cấp cho người lao động của doanh nghiệp.

Bài viết liên quan

Khám phá thêm các tin tức và sự kiện từ Thịnh Long Corp.

Hoạt động và Hình ảnh · 12/12/2025 HÀNH TRÌNH TÌNH NGUYỆN CỦA THỊNH LONG CORP Chia sẻ yêu thương – Lan tỏa ấm áp đến bà con vùng cao Yên Bái Trong những ngày đầu tháng 12 năm 2025, Công ty Thịnh Long Corp đã tổ chức hoạt động thiện nguyện ý nghĩa nhằm quyên góp và trao tặng quần áo, đồ dùng sinh hoạt cho bà con tại các xã […] Hoạt động và Hình ảnh · 26/08/2025 HỘI THẢO QUỐC GIA CHUẨN BỊ CHO DIỄN ĐÀN LAO ĐỘNG DI CƯ ASEAN (AFML) LẦN THỨ 18. Sáng ngày 25/8, tại khách sạn Sen Grand Hotel, Hà Nội, với vai trò Cơ quan đầu mối tham gia hợp tác ASEAN trong lĩnh vực lao động và là thành viên Ủy ban ASEAN về việc Thực hiện tuyên bố của ASEAN về Bảo vệ và Thúc đẩy quyền của Người lao động di […] Hoạt động và Hình ảnh · 26/08/2025 Hoàn thành khóa tập huấn triển khai Bộ công cụ Tuyển dụng Công bằng 14/08/2025 Tuần vừa qua, 2 trong số 7 doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiên phong tham gia sáng kiến tuyển dụng công bằng và có đạo đức (ILO/JICA VJ-FERI) đã hoàn thành khóa tập huấn triển khai Bộ công cụ Tuyển dụng […] Hoạt động và Hình ảnh · 29/04/2025 THÔNG BÁO NGHỈ LỄ NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM 30/4 VÀ QUỐC TẾ LAO ĐỘNG 1/5 Nhân dịp kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025) và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Công ty Thịnh Long xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ như sau: ⏰ Thời gian nghỉ lễ: Bắt đầu từ: Thứ Tư, ngày 30 tháng 04 năm 2025 […] Tin tức · 28/04/2025 Triển Vọng Xuất Khẩu Lao Động Thuyền Viên Gần Bờ Hàn Quốc Năm 2025: Cơ Hội Và Thách Thức Năm 2025 hứa hẹn mở ra nhiều cơ hội mới cho người lao động Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực lao động ngư nghiệp gần bờ tại Hàn Quốc. Đây là lĩnh vực đang có nhu cầu cao do thiếu hụt lao động bản địa, trong khi lực lượng lao động nước ngoài ngày […] Tin tức · 08/04/2025 Chính sách visa mới của Hàn Quốc năm 2025: Cơ hội và thách thức cho lao động Việt Nam Trong bối cảnh dân số trong độ tuổi lao động tại Hàn Quốc đang giảm, chính phủ nước này đã công bố kế hoạch nới lỏng điều kiện cấp visa lao động trong hai năm 2025 và 2026. Chính sách này nhằm thu hút thêm lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam, […] Tin tức · 25/03/2025 MÙA HOA ANH ĐÀO HÀN QUỐC 2025: LỊCH NỞ, ĐỊA ĐIỂM HOT & TIPS CHECKIN CHI TIẾT! Mùa hoa anh đào tại Hàn Quốc là thời điểm tuyệt vời để trải nghiệm vẻ đẹp thiên nhiên và văn hóa độc đáo. Dưới đây là thông tin chi tiết về lịch nở hoa, địa điểm ngắm hoa lý tưởng và các lễ hội nổi bật trong năm 2025. Lịch nở hoa anh đào […] Tin tức · 14/10/2022 Hỗ trợ đào tạo và trao đổi nguồn nhân lực ngành dịch vụ lưu trú Chuyển giao chương trình và ứng dụng công nghệ vào giảng dạy nâng cao kỹ năng nghề hiện đang là ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp phái cử khi không chỉ gia tăng giá trị và lợi thế cạnh tranh cho người lao động khi làm việc ở các nước phát triển, đồng […]