Năm 2025 hứa hẹn mở ra nhiều cơ hội mới cho người lao động Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực lao động ngư nghiệp gần bờ tại Hàn Quốc. Đây là lĩnh vực đang có nhu cầu cao do thiếu hụt lao động bản địa, trong khi lực lượng lao động nước ngoài ngày càng được đánh giá cao về chất lượng và ý thức kỷ luật. Tuy nhiên, để thành công khi tham gia chương trình này, người lao động cần hiểu rõ cả mặt tích cực lẫn những khó khăn có thể gặp phải.
I. Tổng Quan Về Thị Trường Lao Động Gần Bờ Hàn Quốc Năm 2025
Chính phủ Hàn Quốc tiếp tục mở rộng chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài trong lĩnh vực thủy sản thông qua thị thực E-10 (visa cho thuyền viên làm việc trên tàu đánh cá). Tính đến cuối năm 2024, số lượng thuyền viên Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc đã vượt mốc 9.000 người và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong năm 2025.
Việt Nam được xem là quốc gia cung ứng lao động chủ lực trong ngành ngư nghiệp của Hàn Quốc, nhờ vào đặc điểm tương đồng về khí hậu, khả năng học nghề nhanh và ý thức làm việc nghiêm túc.
II. Ưu Điểm Của Việc Xuất Khẩu Lao Động Thuyền Viên Gần Bờ Tại Hàn Quốc
1. Mức thu nhập hấp dẫn và ổn định
- Mức lương cơ bản dao động từ 1.300 đến 1.500 USD/tháng (tương đương 30 – 38 triệu VNĐ), chưa bao gồm tăng ca và thưởng.
- Sau khi trừ chi phí ăn ở, người lao động có thể tiết kiệm được từ 20 – 25 triệu VNĐ/tháng.
- Một số tàu có chính sách hỗ trợ thêm tiền chuyên cần hoặc thưởng cuối năm.
2. Nhu cầu tuyển dụng lớn và ổn định lâu dài
- Tình trạng thiếu hụt lao động ngành thủy sản của Hàn Quốc diễn ra trong nhiều năm và chưa có dấu hiệu cải thiện.
- Các công ty Hàn Quốc đánh giá cao lao động Việt vì chăm chỉ, nhanh nhẹn, và chấp hành tốt nội quy làm việc.
- Một số địa phương Hàn Quốc còn chủ động ký kết hợp tác lao động trực tiếp với tỉnh thành Việt Nam.
3. Tích lũy vốn và kinh nghiệm sống
- Sau 3 – 4 năm làm việc, người lao động có thể tích lũy từ 700 – 1 tỷ VNĐ, đủ để đầu tư kinh doanh hoặc ổn định kinh tế gia đình.
- Lao động cũng có cơ hội học hỏi kỹ năng làm việc quốc tế, cách sử dụng máy móc hiện đại và nâng cao tính tự lập.
4. Cơ hội học tiếng Hàn và văn hóa quốc tế
- Người lao động được học tiếng Hàn cơ bản trước khi xuất cảnh và rèn luyện thêm trong quá trình làm việc.
- Nhiều lao động trở về Việt Nam với khả năng tiếng Hàn khá tốt, có thể làm phiên dịch, hướng dẫn viên hoặc tiếp tục xin việc tại doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam.
5. Cơ chế pháp lý bảo vệ người lao động tốt hơn
- Chính phủ Hàn Quốc đã cải thiện các quy định về hợp đồng lao động, bảo hiểm, giờ làm việc và an toàn trên tàu.
- Lao động được ký hợp đồng rõ ràng, có thể được gia hạn đến 4 năm 10 tháng nếu không vi phạm pháp luật.
III. Khuyết Điểm và Thách Thức Cần Lưu Ý
1. Công việc nặng nhọc, môi trường làm việc khắc nghiệt
- Lao động thường phải làm từ 10 – 12 giờ/ngày, công việc nặng và có tính lặp lại.
- Môi trường làm việc trên biển lạnh, ẩm ướt, nguy cơ tai nạn nghề nghiệp cao nếu không tuân thủ an toàn.
2. Yêu cầu cao về sức khỏe và thể lực
- Ứng viên cần đạt tiêu chuẩn sức khỏe nghiêm ngặt: không mắc các bệnh truyền nhiễm, tim mạch, thần kinh, không cận thị nặng…
- Lao động cần tiêm vaccine và trải qua các buổi kiểm tra y tế định kỳ.
3. Rào cản ngôn ngữ và văn hóa
- Dù được đào tạo trước khi xuất cảnh, nhiều lao động vẫn gặp khó khăn khi giao tiếp trong công việc.
- Sự khác biệt văn hóa có thể gây sốc tâm lý, nếu không chuẩn bị kỹ dễ dẫn đến trầm cảm, chán nản.
4. Nguy cơ vi phạm hợp đồng và bỏ trốn
- Một số lao động thiếu hiểu biết pháp luật hoặc bị dụ dỗ làm việc bất hợp pháp dẫn đến bị trục xuất, ảnh hưởng đến toàn bộ chương trình hợp tác.
- Hậu quả không chỉ cho cá nhân mà còn ảnh hưởng đến cơ hội của các lao động khác trong tương lai.
5. Chi phí xuất cảnh cao
- Tổng chi phí đi Hàn Quốc diện thuyền viên gần bờ dao động từ 80 – 120 triệu VNĐ, bao gồm: học nghề, học tiếng, làm hồ sơ, phí dịch vụ và chi phí cá nhân.
- Người lao động cần lựa chọn công ty phái cử uy tín để tránh bị lừa đảo hoặc phát sinh chi phí bất hợp lý.
IV. Điều Kiện Cần Và Lộ Trình Chuẩn Bị
1. Điều kiện chung
- Nam giới, độ tuổi từ 20 – 45.
- Tốt nghiệp THCS trở lên.
- Sức khỏe tốt, không tiền án tiền sự.
- Không thuộc diện cấm xuất cảnh hoặc từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
2. Lộ trình chuẩn bị cơ bản
- Đăng ký với công ty phái cử được cấp phép.
- Kiểm tra sức khỏe và khám tuyển.
- Học tiếng Hàn và nghề cơ bản theo chương trình của công ty.
- Phỏng vấn với chủ tàu hoặc đại diện tuyển dụng Hàn Quốc.
- Ký hợp đồng lao động và nộp hồ sơ xin visa.
- Xuất cảnh và tham gia khóa định hướng ngắn hạn tại Hàn Quốc.
V. Kết Luận
Xuất khẩu lao động thuyền viên gần bờ sang Hàn Quốc trong năm 2025 là một lựa chọn hấp dẫn với nhiều lợi ích về kinh tế, kỹ năng và cơ hội nghề nghiệp. Tuy nhiên, để gặt hái thành công, người lao động cần chuẩn bị kỹ càng về sức khỏe, ngôn ngữ, tài chính và ý thức kỷ luật.
Hãy chủ động tìm hiểu thông tin chính thống, lựa chọn công ty phái cử uy tín và không nên chạy theo lời hứa hẹn “việc nhẹ, lương cao” không rõ nguồn gốc. Một sự chuẩn bị nghiêm túc ngay từ đầu sẽ giúp người lao động có được hành trình xuất khẩu thành công và an toàn.
Liên hệ với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động uy tín để được tư vấn chi tiết về đơn hàng và lộ trình xuất cảnh phù hợp với năng lực của bạn.
Cập nhật lần cuối lúc 11:04 ngày 8 Tháng 5, 2025
