Sau khóa tập huấn về Bộ công cụ tuyển dụng công bằng ngày thì ngày 4/9, Thịnh Long Corp lại một lần nữa được vinh dự tiếp đón các chuyên gia của tổ chức ILO, đại diện VAMAS về để đánh giá những kết quả đạt được trong quá trình triển khai quy trình và cải thiện những thiếu sót.
Buổi đánh giá với sự tham gia của Chuyên gia ILO, đại diện VAMAS và Ban lãnh đạo cùng CBNV Thịnh Long Corp
Trong buổi đánh giá kết quả thực hiện và áp dụng quy trình, chuyên gia của ILO- anh Michelle đã lần lượt đưa ra từng phần của quy trình trong bộ công cụ để cùng với Ban lãnh đạo và Cán bộ nhân viên của Thịnh Long Corp thảo luận về những điểm đạt được và chưa đạt được, từ đó đưa ra phương pháp cải thiện giúp cho doanh nghiệp ngày càng hoàn thiện hơn về bộ công cụ tuyển dụng công bằng.
Chuyên gia ILO đưa ra từng phần của Bộ công cụ tuyển dụng công bằng để đánh giá và thảo luận
Trong buổi đánh giá, đại diện VAMAS – ông Doãn Mậu Diệp cũng đưa ra nhận xét và góp ý giúp doanh nghiệp hoàn thiện hơn.
Kết thúc buổi đánh giá, đại diện doanh nghiệp Thịnh Long Corp- Bà Trần Thị Thu Hương cảm ơn sự đánh giá và những góp ý của các chuyên gia đồng thời khẳng định việc doanh nghiệp tiên phong học tập và áp dụng Bộ công cụ tuyển dụng công bằng nhằm mục đích “ Đảm bảo quyền lợi cao nhất cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, cần tạo ra một diễn đàn kết nối với chủ lao động để có thể hỗ trợ tốt nhất cho người lao động!’’
Bà Trần Thị Thu Hương- TGĐ Thịnh Long Corp nói lời cảm ơn và phát biểu
Thông qua buổi đánh giá kết quả, doanh nghiệp khẳng định sẽ tiếp tục hoàn thiện và áp dụng Bộ công cụ tuyển dụng công bằng để có thể đảm bảo quyền lợi cao nhất cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
