Trong bối cảnh hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ngày càng được chú trọng về chất lượng, tính chuyên nghiệp và tuân thủ quy định, việc thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ là một trong những yếu tố quan trọng được Thịnh Long đặc biệt quan tâm.
Vừa qua, cán bộ Thịnh Long đã tham gia khóa tập huấn “Bồi dưỡng kỹ năng quản lý và tổ chức thực hiện chính sách về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” do Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức – Trường Đại học Lao động – Xã hội tổ chức vào 2 ngày 19 và 20/9/2026.
Cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn
Khóa tập huấn tập trung vào những nội dung thiết thực liên quan đến công tác quản lý và tổ chức thực hiện chính sách đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là những kiến thức có ý nghĩa quan trọng đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có Thịnh Long.
Thông qua chương trình, cán bộ Thịnh Long có cơ hội cập nhật kiến thức chuyên môn, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn và nâng cao kỹ năng trong quá trình triển khai công việc. Việc tiếp cận các nội dung đào tạo bài bản cũng góp phần giúp đội ngũ cán bộ hiểu rõ hơn về yêu cầu quản lý, tổ chức thực hiện chính sách và trách nhiệm của doanh nghiệp trong quá trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Một trong những nội dung được đề cập tại chương trình là công tác kiểm tra chuyên ngành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là nội dung thiết thực, giúp cán bộ doanh nghiệp nâng cao nhận thức về công tác kiểm tra, giám sát và việc thực hiện đúng các quy định trong hoạt động chuyên môn.
Chú trọng chất lượng nguồn nhân lực nội bộ
Đối với Thịnh Long, đầu tư cho đội ngũ cán bộ không chỉ là hoạt động đào tạo thường xuyên mà còn là một phần quan trọng trong định hướng nâng cao chất lượng dịch vụ và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Việc cử cán bộ tham gia các khóa tập huấn chuyên ngành giúp đội ngũ không ngừng cập nhật kiến thức, hoàn thiện kỹ năng nghiệp vụ và chủ động thích ứng với những yêu cầu mới của lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các chương trình đào tạo cũng tạo điều kiện để cán bộ Thịnh Long giao lưu, trao đổi với các đơn vị, doanh nghiệp và những người làm công tác chuyên môn trong cùng lĩnh vực. Qua đó, những kinh nghiệm thực tế có thể được tiếp thu và vận dụng phù hợp vào quá trình triển khai công việc tại doanh nghiệp.
Hướng tới hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả và trách nhiệm
Thịnh Long xác định chất lượng đội ngũ cán bộ là một trong những nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng hoạt động và đồng hành hiệu quả cùng người lao động trên hành trình làm việc, học tập tại nước ngoài.
Việc tham gia khóa tập huấn lần này tiếp tục thể hiện tinh thần chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức và nâng cao năng lực chuyên môn của cán bộ Thịnh Long, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm và đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Thịnh Long sẽ tiếp tục chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động, bảo đảm tính chuyên nghiệp trong từng khâu và mang đến sự đồng hành tốt hơn cho người lao động.
#ThinhLongCorp #DaoTaoCanBo #TapHuanNghiepVu #NguoiLaoDongVietNam #LamViecNuocNgoai #XuatKhauLaoDong #DaoTaoNguonNhanLuc